MAITRISER LE CHANGEMENT POUR CRÉER UNE VALEUR DURABLE
Chez Ardian, nous nous engageons à maitriser le changement pour créer une valeur durable. Mais qu’est-ce que cela signifie ? Cela signifie anticiper et s’adapter au changement afin de bâtir une valeur pérenne dans tout ce que nous entreprenons.
Tout au long de notre histoire, nous avons été une force constante, guidée par une vision calme et cohérente à travers tous les cycles de marché, et nous avons continuellement délivré des performances à long terme et une valeur durable.
Notre engagement en faveur de la diversification – à travers les stratégies, les secteurs et les zones géographiques – nous permet de concevoir des solutions résilientes et de saisir de nouvelles opportunités pour nos investisseurs et partenaires.
Nous adaptons nos solutions aux besoins uniques de nos clients, en cherchant toujours à générer un impact positif et durable. Chaque jour, les équipes d’Ardian œuvrent pour impulser un changement significatif qui résiste à l’épreuve du temps et contribue à façonner un avenir meilleur.
NOTRE FILM DE MARQUE
Maîtriser le changement pour créer une valeur durable
Le nouveau film de campagne d'Ardian raconte notre histoire avec nos propres mots et illustre nos convictions – comment nous embrassons et accélérons le changement, investissons aujourd'hui pour façonner demain, construisons pour durer, et partageons les valeurs.
LA COLLECTION ARDIAN
Donner vie à notre vision
Chaque composition illustre le progrès, mettant en scène un professionnel en mouvement dans un cadre moderne et monumental. Ces visuels placent l’humain au cœur de nos activités.
Guidés par un esprit entrepreneurial, nous avançons avec conviction, déterminés à transmettre un héritage durable.
Histoires vraies
Frulact, société de notre portefeuille Buyout, illustre cette idée d’adopter le changement.
Nous cherchons en permanence à élargir nos horizons géographiques et à saisir de nouvelles opportunités – Accroître notre développement aujourd’hui contribue à façonner les progrès de demain.
Chez Ardian, nous nous efforçons toujours d’exercer une influence positive, globale et durable dans tout ce que nous entreprenons.
Créer un changement durable nécessite de renforcer les assets dans lesquels nous investissons.
Le partage de la valeur est vital à la fois pour Ardian et pour les entreprises dans lesquelles nous investissons.
Lorsque le changement autour de nous s’accélère, nous cherchons à la fois à en tirer parti et à en faire partie.
RENCONTREZ NOS TALENTS
Nous savons que la création de valeur durable n'est possible que lorsque nos équipes sont responsabilisées, soutenues et performent ensemble. De cette manière, l'investissement privé devient un puissant vecteur de changement. Faites connaissance avec les Architectes d’Ardian :
Sara Huang
Sara fait partie de l’équipe Secondaries & Primaries au sein du bureau de New York. En tant que cofondatrice de la section new-yorkaise du Ardian Women’s Club, elle a agi pour les collaboratrices féminines en leur proposant des conférences, du réseautage ou encore du mentorat pour leur permettre de développer leur carrière. « Nous devons nous assurer que les jeunes talents que nous recrutons aujourd’hui peuvent construire des carrières durables au sein de l’entreprise et se projeter dans l’avenir ».
Janine Paustian
Janine est Investment Manager au sein de l’équipe Expansion, basée à Francfort. Elle apprécie l’étendue des tâches qui lui sont confiées (de l’analyse financière à la collaboration avec les équipes de direction) ainsi que l’émulation qu’il existe chez Ardian pour encourager d’autres jeunes femmes comme elle à projeter leur carrière dans le secteur du capital-investissement. « Ardian a su très tôt reconnaître l’importance de la diversité des équipes ».
Elimane Ndoye
Ayant rejoint l’équipe Compliance d’Ardian en 2013, Elimane a rapidement assumé des responsabilités supplémentaires à ses fonctions et dirige aujourd’hui une équipe internationale de 20 personnes. Il adhère à la valeur d’excellence d’Ardian, et l’applique au quotidien : « Il s’agit de regarder au-delà de son périmètre au sein de l’entreprise et être force de proposition sur les choses qui pourraient être améliorées. »
Michael Bane
Avec une expérience de plus de dix ans au cœur de l’équipe Relations Investisseurs chez Ardian, Michael dirige aujourd’hui les relations auprès des investisseurs américains, jouant un rôle central dans la culture et la continuité des relations avec les clients basés en Amérique du Nord et en Amérique latine. À quoi attribue-t-il son succès dans la région ? « Aux yeux des investisseurs, le critère le plus important est un solide rendement ajusté au risque. »
Jason Yao
En réalisant des constructions de Lego à l’âge de 10 ans, Jason pensait qu’il pourrait devenir architecte et construire des gratte-ciels.
Aujourd’hui, ses aspirations se sont concrétisées un peu différemment dans son rôle chez Ardian, en ne construisant pas nécessairement des bâtiments, mais en créant des entreprises durables : construire pour durer.
Alexandra Goltsova
En tant que Head of Corporate Development chez Ardian, Alexandra est convaincue qu'Ardian favorise une culture d'entreprise unique, ce qui explique pourquoi elle et tant d'autres membres de l'équipe sont restés si longtemps en poste. Chez Ardian, nous investissons dans notre personnel et dans notre propre avenir. Alexandra incarne les valeurs de dévouement, d'adaptabilité et de résilience qui définissent notre organisation.
ARDIAN
Nous sommes un des leaders mondiaux de l’investissement privé. Nous générons une performance durable à long terme pour l’ensemble de nos parties prenantes.
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