Ardian, pionnier de l'investissement responsable, célèbre ses dix ans

D’AXA Private Equity à Ardian, pionnier de la finance responsable

Ardian est une société de capital-investissement qui s’inscrit dans une histoire et une culture uniques. En 1996, Claude Bébéar, alors président d’AXA, demande à Dominique Senequier de créer un pôle de capital-investissement au sein de la compagnie d’assurance : c’est la création d’AXA Private Equity.

Ardian est créé en 2013, au moment du rachat d’AXA Private Equity par ses salariés, sous la conduite de Dominique Senequier. Environ 80 % de salariés deviennent alors actionnaires de la nouvelle société. Depuis, Ardian connaît une croissance rapide, et la société est saluée pour son rôle précurseur en matière de finance responsable et d’impact positif.

Le partage de la valeur selon Dominique Senequier

Créer de la valeur à long terme et en partager les bénéfices avec les collaborateurs : c’est depuis longtemps ce qui fait la marque de fabrique de l’investissement responsable selon Dominique Senequier. En 2008, sur fond de crise financière mondiale, elle soutient que le capital-investissement doit viser des performances partagées plutôt que le profit à court terme. À cet effet, elle prend l’engagement public de redistribuer, chaque fois que cela est possible, une partie des plus-values réalisées lors de la sortie du capital, avec les collaborateurs des entreprises en portefeuille d’Ardian, une fois développées et cédées.

Pionnière du partage des plus-values de cession, elle inspire le reste du secteur, lors d’interventions dans la presse appelant toutes les sociétés de capital-investissement à suivre son exemple. Fin 2022, ce sont environ 31 000 salariés de 43 sociétés en portefeuille qui ont bénéficié de l’approche visionnaire d’Ardian.

Depuis 2008, le développement durable a progressivement pris une part de plus en plus importante dans notre ADN, au point d’en être aujourd’hui l’initiateur de tendances profondes. Ardian a signé les Principes pour l’investissement responsable de l’ONU en 2009, devenant l’un des premiers signataires du secteur du capital-investissement, tandis qu’en 2022, la société a été la première à adhérer à Ownership Works, association américaine qui plaide pour la démocratisation des mécanismes d’actionnariat salarié et contribue à développer la culture de l’investissement auprès des salariés. Notre stratégie en matière de développement durable ne se limite pas à Ardian : nous accompagnons également nos sociétés en portefeuille dans la mise en œuvre de mesures ESG inspirées des bonnes pratiques.

Ardian est une société centrée sur l’humain et sa réussite repose sur l’intelligence collective de ses collaborateurs. C’est pourquoi sa politique d’inclusion et de diversité forme le socle de l’identité de l’entreprise, qui s’attache à recruter hors des filières traditionnelles et à promouvoir la place des femmes dans le secteur, au travers de Ardian Women’s Club. Nous sommes convaincus que l’inclusion et la diversité des organisations vont de pair avec leur créativité, leur innovation et leur capacité à surperformer. Nous nous attachons à les cultiver dans nos rangs et dans ceux de nos 250 sociétés en portefeuille.

À travers la place qu’elle donne au partage de la valeur, à l’inclusion, à la diversité et à la création d’impacts positifs à long terme pour la société au sens large, Ardian est extrêmement fière d’avoir introduit un nouveau paradigme dans le champ du capital-investissement, qui généralise l’investissement responsable.

Une proposition unique aux investisseurs

Ardian est un partenaire de confiance reconnu par ses clients et qui se mobilise à leurs côtés pour la réalisation de leurs objectifs. L’entreprise repose sur un réseau mondial de 16 bureaux comptant plus de 1 000 collaborateurs, au service de plus de 1 470 investisseurs, au rang desquels des États, fonds de pension, compagnies d’assurance, banques, fonds de dotation, family offices et clients privés. Notre objectif est d’offrir des prestations personnalisées à chaque investisseur, de façon particulièrement réactive, adossées à des solutions d’investissement sur mesure pour répondre à ses besoins.

Signe de cette réussite : en dix ans, nos actifs gérés ou conseillés sont passés de 36 à 150 milliards de dollars.

Malgré le remarquable essor des dix dernières années, notre esprit d’entreprise reste intact et nous continuons à travailler sur le terrain, en contact étroit avec de talentueux managers, pour créer des sociétés résilientes de qualité. Notre réseau de bureaux est conçu pour intervenir localement au plus près de nos investisseurs, afin de parfaitement comprendre leurs priorités.

Si les investisseurs sont attachés à nos racines européennes, notre envergure est mondiale et notre clientèle internationale. Notre stratégie multilocale a commencé à se déployer dès 2001, avec l’ouverture du bureau de Francfort, rapidement suivie de nombreux autres. La toute dernière inauguration a eu lieu à Abou Dabi, pour notre premier bureau au Moyen-Orient.

La science des données, un élément clé de notre stratégie de croissance

L’un des moyens de préparer notre croissance future consiste à étendre la sophistication de notre technologie, en investissant dans la digitalisation avec un double objectif : créer de la valeur et apporter des compléments aux services dédiés offerts à nos investisseurs.

Ces dernières années, nous avons développé des outils sur mesure d’analyse de données, tels qu’Ardian Air Carbon, une plateforme innovante de modélisation des émissions de CO2 des aéroports et d’aide aux investissements responsables en infrastructures. En 2020, nous avons notamment lancé notre portail investisseurs, Trustview Ardian, qui offre à chaque investisseur un accès facile et sûr à un tableau de bord offrant une vue complète de l’ensemble de ses actifs . Cette innovation a fait de nous le premier GP au monde à proposer une plateforme digitale où les clients peuvent visualiser les rendements de leurs investissements.

La réussite de ces projets nous a conduits, l’an dernier, à aller plus loin encore en étoffant nos effectifs de data scientists. Nous comptons constituer une équipe transversale, représentée dans chacune de nos équipes d’investissement, qui fournira des éclairages supplémentaires sur la performance de nos sociétés en portefeuille, y compris des KPIs non financiers que les acteurs du capital-investissement ne suivaient auparavant pas.

Le prochain chapitre de notre histoire

Depuis sa création, Ardian se projette dans le temps long. Ce regard foncièrement tourné vers l’avenir, constitutif de notre identité, fonde notre raison d’être :

Forts de l’impact positif que nous pouvons avoir pour la société et de la valeur que nous pouvons créer pour nos parties prenantes, chez Ardian, nous abordons la prochaine décennie de notre histoire avec une ardeur redoublée.