La parité: une quête qui commence avec Ardian

Ardian Women’s Club a été fondé en mai 2018 par et pour les femmes d’Ardian afin de les aider à faire évoluer leur carrière au sein de notre entreprise et de développer leur réseau professionnel. Par son biais, elles se soutiennent et s’unissent autour de valeurs communes pour réussir ensemble. En collaboration avec les Ressources Humaines, le club suit l’évolution des indicateurs de parité entre les hommes et les femmes au sein de l’entreprise, tels que le recrutement, l’égalité salariale et la représentation des femmes aux postes de direction. Ses observations sont ensuite utilisées pour sensibiliser le public à ces problématiques et encourager le dialogue afin de faire bouger les lignes.   

En interne, le club propose un programme de mentorat pour les femmes par les femmes. Des évènements de réseautage et des ateliers sont également organisés pour renforcer les liens unissant chacune de nos nombreuses collaboratrices. En dehors de ses murs, il promeut l’investissement privé comme choix de carrière pour les femmes et représente Ardian auprès d’associations internationales dont l’inclusion, la diversité et l’égalité des sexes sont le leitmotiv. 

  • 2018

    création du Ardian Women's Club

  • + de 15

    membres répartis dans les différents bureaux Ardian

Notre mission : S’engager, connecter et inspirer

La mission du Ardian Women’s Club s’articule autour de trois principes, qui témoignent de son engagement à aménager un environnement bienveillant pour nos collaboratrices et à ouvrir le dialogue pour faire évoluer la vision traditionnelle de notre secteur.

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1.

Promouvoir la place des femmes au sein d’Ardian

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2.

Créer un fort réseau de solidarité entre les collaboratrices

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3.

Inciter les femmes à envisager des carrières dans le capital-investissement

« Nous avons créé le Ardian Women’s Club en mai 2018 pour permettre aux femmes de se faire entendre et accélérer leur progression dans le secteur du private equity ».

Stéphanie Grace Head of Brand and Communications, co-présidente du Ardian Women’s Club

« Nous avons à cœur d’offrir aux femmes les outils qui leur permettront de prendre leur place. Nous souhaitons prouver qu’avec les conseils et le soutien appropriés, elles sont capables de réussir et de s’épanouir dans le private equity ».

Gaëlle Brouard Head of Finance, Ardian Customized Solutions, et co-présidente du Ardian Women’s Club
Lise Fauconnier testimonial

Lise Fauconnier

« Lorsque j’ai rejoint Ardian en 1998, j’ai inconsciemment choisi d’adopter un comportement masculin. Je voulais être perçue comme très engagée, non portée sur les émotions, mais plutôt sur les résultats. J’essayais de me conformer à ce que je pensais être un environnement réservé aux hommes. Aujourd’hui, grâce à toutes les initiatives mises en place au sein de l’entreprise comme le Ardian Women’s Club ou la gestion rigoureuse des Ressources Humaines, j’ai confiance en notre capacité à mettre en place une politique d’inclusion équilibrée et constructive ». Lise Fauconnier, Managing Director, équipe Buyout

Sara Huang testimonial

Sara Huang

« Selon moi, ce qui est unique chez Ardian, c'est le fait que cette entreprise soit fondée et dirigée par une femme, Dominique Senequier. Durant mon parcours professionnel, j’ai eu la chance d’échanger avec elle, notamment lorsque j’étais sur le point de fonder une famille. Sa sagesse m’a confortée et m’a encouragée à poursuivre mes envies d’une carrière brillante aussi bien dans le secteur du private equity qu’au sein d’Ardian ». Sara Huang, Managing Director, équipe Fonds de Fonds

Ada Wen testimonial

Ada Wen

« Il faut croire en soi et prendre conscience que l’on est bien plus forte qu’on ne le pense ». Ada Wen, Senior Investment manager, équipe Fonds de Fonds

Ardian Women’s Club : porter la voix des femmes dans le capital-investissement

Si la proportion de femmes ne cesse de progresser ces dernières années dans le capital investissement, du chemin reste encore à parcourir pour que les femmes bénéficient des mêmes opportunités de carrière que les hommes. C’est de ce constat qu’est né en mai 2018 Ardian Women’s Club, une entité créée par et pour les femmes d’Ardian. L’objectif : porter la voix des femmes dans le capital investissement.

Découvrez en plus avec Stéphanie Grace, Co-Présidente du Ardian Women's Club et Directrice de la marque et de la communication et Nadine Zariffa, Membre du Ardian Women's Club, Ex-Présidente du Millennial Executive Committee et Senior Investment Manager, dans l'activité Buyout.

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Nous souhaitons mettre en lumière chacun de nos talents

L’inclusion et la diversité sont des qualités qui offrent à chacun les moyens d’atteindre son plein potentiel au sein de notre société. Nous avons à cœur que nos équipes reflètent la société dans laquelle nous vivons. Il est important que chacun puisse exprimer librement ses différences et qu’elles soient respectées par tous.