Ardian & HR Path : accélérer la croissance mondiale grâce au partenariat

Du premier investissement à une croissance accélérée

La collaboration entre Ardian et HR Path a débuté avec un investissement initial en 2015. La qualité de l'équipe dirigeante d'HR Path ainsi que son positionnement à la fois en tant que pure-player et solution tout-en-un ont été identifiés comme des facteurs clés de son potentiel futur. Présent à l'international dans 20 pays, HR Path s'articule autour de trois grands axes : le conseil, l'implémentation et l’outsourcing.

Avec le renouvellement du partenariat en 2024, HR Path et l'équipe Expansion d'Ardian se sont fixé pour objectif d'accroître la croissance, d'élargir leur présence internationale et d'améliorer les sources de revenus. Deux ans plus tard, ce plan d'affaires a été dépassé, avec une croissance annuelle supérieure à 30 %, huit acquisitions par an, une expansion dans 30 pays et une amélioration de l'EBITDA. 

Stimuler la croissance grâce à la collaboration et à l'expertise

Aux côtés de l'équipe Expansion d'Ardian, choisie pour sa qualité, son expertise et sa solide connaissance du tissu économique français, en cohérence avec la culture d'HR Path, le groupe a le potentiel de devenir un acteur mondial incontournable des services RH. L'accompagnement d'Ardian permet d'accélérer cette croissance, rendue possible par le succès d'un fonds de continuation.

Axé sur l'efficacité interne, ce partenariat repose sur la collaboration et un esprit constructif : Ardian apporte son vaste réseau et son savoir-faire technique tout en soutenant les décisions d'HR Path.

La suite : expansion aux États-Unis et doubler de taille

En regardant vers l'avenir, HR Path continue de viser une accélération internationale, en ciblant en priorité le plus grand marché mondial : les États-Unis. Avec pour objectifs supplémentaires d'accroître sa croissance externe et d'élargir son offre, HR Path aspire à doubler de taille au cours des quatre prochaines années, dans le cadre de cette prochaine étape prometteuse.