Ardian est un pionnier du partage de la valeur et a engagé des initiatives concrètes depuis près de 15 ans, reposant sur une conviction majeure : pour parvenir à transformer les performances des entreprises de son portefeuille, l’engagement actif de tous ceux qui y travaillent est nécessaire.
La première redistribution a eu lieu en 2008, à la suite de la création d'une charte sur le partage des plus-values de cession. Depuis lors, Ardian a redistribué une partie des plus-values de cession à plus de 31 000 employés dans 40 sociétés et actifs des portefeuilles des équipes Buyout, Expansion et Infrastructure, représentant un à six mois de salaire pour chaque employé. Les équipes Buyout et Expansions d’Ardian sont aussi engagées à étendre les systèmes de partage de la valeur à 100% des entreprises du portefeuille.
Ce partenariat avec Ownership Works, né de valeurs partagées et d’une vision commune, permettra à Ardian d'aller au-delà des actions mises en œuvre jusqu'à présent grâce à la promotion d’un programme d’actionnariat salarié auprès d’au moins trois entreprises, d’ici fin 2024. Le programme comprendra plusieurs éléments, dont un plan d’actionnariat ouvert à tous les employés, un programme d'éducation financière et un programme d'engagement des employés.
« Nous sommes très fiers de nous associer à Ownership Works et de mettre en place des programmes d’actionnariat salarié au sein de nos sociétés en portefeuille. Chez Ardian, nous tenons à ce que tous ceux qui travaillent dans nos sociétés en portefeuille soient récompensés pour leur contribution à la réussite de l’entreprise. En tant que société d’investissement privé, nous considérons notre engagement à valoriser les collaborateurs de nos sociétés en portefeuille, par le biais du partage des bénéfices ou les plans d’actionnariat, comme un élément central de notre métier. Nous sommes convaincus qu’Ownership Works deviendra bientôt un mouvement majeur dans le secteur du capital-investissement et nous sommes fiers d'être son premier partenaire européen. » Thibault Basquin, Deputy Head de l'équipe Buyout, Ardian
« Il s'agit d'une nouvelle étape dans notre engagement à mettre en œuvre le partage de la valeur au sein des entreprises de notre portefeuille. Nous sommes honorés d'être le premier partenaire européen de Ownership Works. Le partage de la valeur nous permet d’avoir des impacts sociaux positifs, conformément à nos engagements en matière d’investissement responsable et au dixième objectif de développement durable des Nations unies, qui vise à réduire les inégalités. Ces dispositifs récompensent les collaborateurs des sociétés de notre portefeuille pour leurs efforts et sont une expression importante de la culture et des valeurs d’Ardian. » Candice Brenet, Responsable de l'activité Sustainability, Ardian
« Nous admirons le leadership d'Ardian et les efforts fournis pour créer plus d'équité pour leurs employés. Nous sommes reconnaissants de pouvoir nous associer avec un pionnier de l’actionnariat salarié sur le marché européen. Nous sommes convaincus qu’Ardian sera un partenaire essentiel pour Ownership Works et contribuera à faire évoluer notre réflexion et notre approche. » Peter Stavros, Founder and Chairman, Ownership Works, Co-Head of US Private Equity, KKR
« Nous sommes ravis qu’Ardian soit notre premier partenaire européen car nous partageons la même mission et mettons en œuvre les mêmes efforts pour mettre en place le partage de la valeur pour les employés. Nous sommes impatients de débuter ce nouveau partenariat et d’apprendre les uns des autres afin de commencer à nous associer à d’autres acteurs en dehors des Etats-Unis. » Anna-Lisa Miller, Executive Director, Ownership Works
A PROPOS D’ARDIAN
Ardian est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, avec 140 milliards de dollars d’actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1,400 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d’opportunités d’investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l’agilité qui nous caractérise. Ardian Customized Solutions constitue des portefeuilles d’investissement sur-mesure, développe une stratégie d’investissement spécifique adaptée aux besoins du client et donne accès à des fonds gérés par des partenaires de premier plan. Private Wealth Solutions propose des services dédiés et des solutions d'accès pour les banques privées, les gestionnaires de patrimoine et les investisseurs privés institutionnels du monde entier. Détenue majoritairement par ses employés, Ardian accorde une importance particulière au développement de ses talents et valorise une culture collaborative basée sur l’intelligence collective. Répartis dans 15 bureaux en Europe, en Amérique et en Asie, nos 990+ collaborateurs, sont pleinement engagés à générer des rendements supérieurs à travers des stratégies d’investissement responsable et dans le respect des standards éthiques et de responsabilité sociale les plus élevés.
Chez Ardian, nous nous investissons pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.
A PROPOS D’OWNERSHIP WORKS
Fondée en 2021, Ownership Works est une nouvelle organisation à but non lucratif qui s'associe aux entreprises et aux investisseurs afin d’offrir à tous les employés la possibilité de créer de la richesse au travail. Grâce à des partenariats, à la création de réseaux, à l'éducation, aux données et aux récits, nous suscitons une vague d'intérêt parmi les chefs d'entreprise et les investisseurs qui souhaitent donner à leurs employés la possibilité de participer à la valeur qu'ils contribuent à créer. Ownership Works rassemble un consortium sans précédent d'entreprises, de fondations, d'investisseurs, de défenseurs des droits des travailleurs et de fonds de pension qui reconnaissent le pouvoir de l'actionnariat salarié à débloquer de nouveaux niveaux de succès pour les entreprises tout en créant une voie vers la création de richesse pour les travailleurs. Grâce à la création d'un mouvement et à des conseils pratiques, Ownership Works envisage un futur dans lequel l'actionnariat salarié sera la nouvelle norme au travail. A grande échelle, nous pensons que l'actionnariat salarié peut aider des millions de travailleurs à faibles revenus à se constituer une épargne et un patrimoine, souvent pour la première fois, dans des entreprises plus dynamiques, plus résistantes et plus prospères.