Ardian prend une participation majoritaire dans Pflegia, leader du recrutement digital en santé en Allemagne
Communiqué de presse
Ardian prend une participation majoritaire dans Pflegia, leader du recrutement digital en santé en Allemagne
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15 Juillet 2026
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Growth
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Allemagne, Paris
6 minutes de lecture
Ardian, l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, annonce l'acquisition d'une participation majoritaire dans Pflegia, plateforme digitale allemande en forte croissance spécialisée dans le recrutement des professionnels de santé.
Fondée en 2019 et basée à Berlin, Pflegia répond à la pénurie structurelle de personnel de santé grâce à une plateforme de recrutement inversé alimentée par l’IA et qui s’appuie sur la plus grande base de données propriétaire de candidats en Allemagne. Les candidats y renseignent leurs préférences et leurs qualifications, tandis qu’un algorithme propriétaire les met en relation avec les établissements de soins les plus pertinents. Forte d’une connaissance approfondie des processus de recrutement de ses clients, développée depuis des années, Pflegia a mis au point une plateforme centrée sur les candidats et offrant une précision et une rapidité de matching parmi les plus élevées. Elle permet ainsi aux professionnels de santé de trouver plus rapidement les postes qui leur correspondent et aux établissements de soins de pourvoir plus efficacement les fonctions critiques.
Pflegia a connu une croissance rapide et est aujourd’hui la première plateforme digitale de recrutement dans le secteur de la santé en Allemagne. La société s’appuie sur une base de données propriétaire de plus de 900 000 candidats et accompagne plus de 10 000 établissements de soins à travers le pays. En 2024, Pflegia a renforcé sa présence dans l’écosystème allemand de la santé avec le lancement de Praxia, une plateforme dédiée au personnel des cabinets médicaux et dentaires.
L'investissement d'Ardian marque une étape importante dans la trajectoire de croissance de Pflegia, qui ambitionne de rester à la pointe de l'innovation dans le recrutement en santé grâce à l’intelligence artificielle. Fort de son expérience reconnue dans l’accompagnement de société dirigées par leurs fondateurs, Ardian soutiendra activement l'équipe fondatrice de Pflegia dans son développement stratégique, en poursuivant les investissement dans la plateforme technologique, son expansion internationale et en lui permettant de saisir des opportunités de croissance externe.
Faisant suite à un investissement récent en Espagne, l'équipe Growth d'Ardian renforce sa présence en Europe avec cette opération en Allemagne. Cet investissement illustre la vocation de l'équipe Growth d’être un investisseur paneuropéen au service des sociétés de croissance et engagé aux côtés de fondateurs ambitieux poursuivant activement de nouvelles opportunités de croissance à travers l'Europe.
« Avec cette nouvelle opération en Allemagne, Ardian réaffirme son ambition d’accompagner des équipes de management dans la réalisation de leurs ambitions, en les aidant à transformer des champions nationaux en leaders européens, tant par croissance organique que par des acquisitions ciblées. Nous sommes ravis de nous associer à Lennart, Felix et Masoud, une équipe fondatrice qui a déjà démontré une forte capacité d’exécution et une expertise approfondie de leur secteur. À leurs côtés, nous souhaitons être les architectes de la croissance internationale de Pflegia, en mettant à leur service toute notre expérience d’investisseur européen dédié aux sociétés de croissance.» Romain Chiudini & Geoffroy De La Grandière, Managing Directors Growth, Ardian
« Nous sommes fiers de nous associer à Lennart, Felix et Masoud pour accompagner la croissance de Pflegia. La société réunit tous les critères que nous recherchons dans le cadre de la stratégie Growth d’Ardian : une plateforme portée par ses fondateurs, bénéficiant d’une position de leader incontesté sur son marché, des fondamentaux économiques exceptionnels et une capacité démontrée à changer d’échelle. Nous avons été impressionnés par ce que les fondateurs ont accompli depuis le lancement : ils ont identifié un besoin critique du marché et y ont répondu par une innovation technologique audacieuse. Nous sommes ravis de travailler en étroite collaboration avec eux pour libérer tout le potentiel de Pflegia. » Pierre Schaeffer, Director Growth, Ardian
« Avec Pflegia, nous avons construit la plateforme sur laquelle les professionnels de santé et les établissements de soins en l’Allemagne s’appuient véritablement et avec confiance pour trouver la bonne adéquation entre les besoins des employeurs et les attentes des candidats. L’expérience d’Ardian dans le développement à grande échelle de plateformes européennes dirigées par leurs fondateurs, combinée à son approche de long terme et à son accompagnement opérationnel, nous apporte exactement ce dont nous avons besoin pour accélérer notre croissance à l’international, renforcer nos capacités en matière d’intelligence artificielle et étendre le modèle de Pflegia à de nouveaux marchés. Nous sommes impatients d’écrire ensemble le prochain chapitre de l’histoire de Pflegia. » Lennart Steuer, Felix Westphal & Masoud Shahryari, Co-Fondateurs, Pflegia
Liste des participants
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Ardian
- Growth investment team: Romain Chiudini, Geoffroy de La Grandière, Pierre Schaeffer, Sophie Meyer
- Financing team: Aris Toranian, Alessandro Palomba
- Corporate lawyer: McDermott Will & Schulte (Diana Hund, Herschel Guez, Auriane Tournay, Benoît Maïto, Sebastian Bonk, Darius Mosleh, Côme de Saint Vincent, Fanny Le Pogam, Florian Schiefer)
- Financing lawyer: McDermott Will & Schulte (Kalish Mullen, Stanislas Chenu, Zayd Boucharb)
- Financial advisor: KPMG (Claus Buhmann, Thomas Weber, Alvaro Castano Martinez-Blay)
- Commercial and technology advisor: Ommax (Isabella Calderon Hoyos, Paulina Stuhlmacher, Christian Riede, Tobias Möglich)
- Legal and tax advisor: KPMG (Ian Maywald, Robert Müller, Fabian Böser, Ivonne Kiesow)
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Pflegia
- Management team: Lennart Steuer, Felix Westphal, Masoud Shahryari
- M&A advisor: Raymond James (Tobias Levedag, Nazar Tukhbatullin)
- Corporate lawyer: Stolzenberg (Moritz Von Hutten)
- Financial advisor: Rödl & Partner (Christoph Hinz, Christopher Wilcke, Kristina Willers)
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Artemid
- Financing team: Annie-Laure Servel, Constantin Kryvian, Alexander Ball, Gabriel Karsenty
- Financing lawyer: Gide (Matthieu Herviaux, Nathalie Benoit, Karina Tepsaeva)
A PROPOS D'ARDIAN
Dans un monde en constante mutation, Ardian se distingue par sa capacité à anticiper, à s'adapter et à transformer les défis en opportunités. En tant que société internationale et diversifiée opérant sur les marchés privés, avec 22 bureaux à travers le monde et plus de 350 professionnels de l'investissement, nous développons des solutions d'investissement et des stratégies sur mesure adaptées aux nouvelles dynamiques économiques et permettant à nos clients de rester résilients dans un monde qui évolue.
Nous offrons une expertise locale et internationale, une performance à long terme et partageons la valeur avec nos investisseurs, nos partenaires et à la société dans son ensemble. Depuis la création d'Ardian en 1996, cette approche pionnière en matière de diversification et notre capacité à proposer des solutions sur mesure à grande échelle sont restées au cœur de notre stratégie.
A travers notre engagement, notre expertise et nos technologies, nous apportons une valeur durable à nos entreprises et contribuons positivement à l'ensemble du secteur.
Ardian gère ou conseille 200 milliards de dollars d’actifs pour le compte de plus de 1 920 clients dans le monde au travers de ses expertises Private Equity, Real Assets et Credit.
Ardian. Maîtriser le changement pour créer une valeur durable.
A PROPOS DE PFLEGIA
Pflegia est une plateforme digitale leader dans le recrutement de professionnels de santé en Allemagne, spécialisée dans le placement permanent. Basée à Berlin, l’entreprise a été fondée en 2019 par Felix Westphal, Lennart Steuer et Masoud Shahryari dans le but d’apporter davantage de transparence et d’équité au processus de recrutement dans le secteur de la santé.
Au cœur de son modèle se trouve un processus de mise en relation qui inverse le fonctionnement traditionnel du recrutement : ce sont les employeurs qui approchent les candidats, grâce à une optimisation des processus renforcée par l’IA et un accompagnement personnalisé des deux côtés de la plateforme de mise en relation. De plus, Pflegia fournit des informations sur les salaires, les horaires de travail et d’autres conditions d’emploi afin de faciliter les comparaisons et d’aider les candidats dans leur prise de décision.
Pflegia permet actuellement le placement d’environ 1 000 professionnels de santé par mois auprès d’établissements de soins dans toute l’Allemagne. Aujourd’hui, plus de 900 000 professionnels de santé et environ 10 000 employeurs utilisent la plateforme, qui répertorie environ 30 000 postes à pourvoir.