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Stage/Alternance - Junior HR Officer

Pourquoi Ardian ?

Ardian est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé avec 125 milliards de dollars gérés et/ou conseillés en Europe, en Amérique et en Asie. La société, majoritairement détenue par ses salariés, a toujours placé l’esprit d’entreprise au cœur de son approche et offre à ses investisseurs internationaux des performances de premier plan.
A travers son engagement en faveur du partage de la valeur créée avec l’ensemble des parties prenantes, Ardian participe à la croissance des entreprises et des économies à travers le monde.
S’appuyant sur ses valeurs d’excellence, de loyauté et d’esprit d’entreprise, Ardian bénéficie d’un réseau international de plus de 850 salariés répartis dans quinze bureaux en Europe (Francfort, Jersey, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Paris et Zurich), en Amérique du Nord (New York, San Francisco) en Amérique du Sud (Santiago) et en Asie (Pékin, Singapour, Tokyo et Séoul). La société gère les fonds de plus de 1 200 clients via ses cinq piliers d’investissement : Fonds de Fonds, Fonds Directs, Infrastructure, Real Estate et Private Debt.

Le rôle

Nous cherchons à renforcer notre équipe RH basée à Paris en recrutant une personne chargée de travailler sur l’Inclusion et la Diversité, La Marque Employeur et les Relatiosn Ecoles. Le stage s’effectuera au sein du pôle Employee Engagement and Inclusion & Diversity, composé de deux personnes.   

Inclusion et Diversité
  • Aide à la rédaction des différentes politiques de la société
  • Participation à l’internationalisation de la stratégie
  • Mise en place et suivi des KPI liés au I&D
Marque Employeur
  • Participation à la production de vidéo, podcast, infographie, etc.
  • Développement de la page Linkedin Carrière
  • Organisation d’événements internes, lien avec les différents prestataires
Relations Ecoles
  • Déploiement d’une stratégie relations écoles pour attirer de nouveaux talents juniors chez Ardian
  • Gestion de la logistique des événements relations écoles en présentiels et virtuels
  • Mise en place d’action de marketing RH pour valoriser l’expérience alternant/stagiaire chez Ardian

Compétences requises

  • Une première expérience dans un poste similaire serait idéale
  • Parfaite maitrise de l’anglais
  • Maîtrise de la suite Adobe et Office : Word, Excel, Powerpoint
  • Maîtrise d’InDesign, Photoshop et/ou Illustrator, ainsi que de logiciels de création/édition de vidéos serait un plus

A propos de l’équipe

L'équipe Ressources Humaines est basée à Paris et Londres et est composée de 24 personnes (20 à Paris, 3 à Londres et 1 à New York). Elle accompagne les 850 collaborateurs d’Ardian à travers le monde.

Procédure de candidature

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence Stage/Alternance RH à : lisa.marrache@ardian.com

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.

  • Title

    Stage/Alternance - Junior HR Officer
  • Departement

    Human Resources
  • Location

    Paris
  • Contract

    Internship
  • Duration

    Minimum 6 months
  • Start date

  • Title

    Stage/Alternance - Junior HR Officer
  • Departement

    Human Resources
  • Location

    Paris
  • Contract

    Internship
  • Duration

    Minimum 6 months
  • Start date