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Digital Transformation

Stage - Equipe Digital

Pourquoi Ardian?

Ardian est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé avec 125 milliards de dollars gérés et/ou conseillés en Europe, en Amérique et en Asie. La société, majoritairement détenue par ses salariés, a toujours placé l’esprit d’entreprise au cœur de son approche et offre à ses investisseurs internationaux des performances de premier plan.
A travers son engagement en faveur du partage de la valeur créée avec l’ensemble des parties prenantes, Ardian participe à la croissance des entreprises et des économies à travers le monde.
S’appuyant sur ses valeurs d’excellence, de loyauté et d’esprit d’entreprise, Ardian bénéficie d’un réseau international de 850 salariés répartis dans quinze bureaux en Europe (Francfort, Jersey, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Paris et Zurich), en Amérique du Nord (New York, San Francisco) en Amérique du Sud (Santiago) et en Asie (Pékin, Singapour, Tokyo et Séoul). La société gère les fonds de 1 200 clients via ses cinq piliers d’investissement : Fonds de Fonds, Fonds Directs, Infrastructure, Real Estate et Private Debt.

Le rôle

Le ou la stagiaire contribuera aux projets de l’équipe Digitale, notamment :

  • Identifications de solutions technologiques et de startups pertinentes pour les participations d’Ardian
  • Amélioration de la préparation au risque cyber
  • Analyses dans le cadre de Due Diligences digitales
  • Codification de best practices

Compétences requises

  • Rigueur
  • Motivation
  • Autonomie
  • Agilité, réactivité
  • Esprit d’équipe et grandes qualités de communication
  • Efficacité

Le profil

  • 3ème année (stage de fin d’études) ou 2ème année (2ème stage de césure)
  • Anglais courant indispensable
  • Intérêt pour la technologie et ses implications pour les entreprises

A propos de l’équipe

Pour Ardian, l’amélioration opérationnelle des participations est une source de création de valeur importante. Le Digital et la Donnée sont des leviers clé dans cette création de valeur, et Ardian a créé il y a deux ans une équipe dédiée à cette thématique. Les problématiques abordées sont variées : restructuration IT, optimisation des process (sales & marketing, supply chain, etc) par le digital, développement de nouveaux canaux de distribution (eCommerce), valorisation de la donnée, création de nouveaux business appuyés sur le digital et la donnée. L’équipe est aujourd’hui constituée d’un Managing Director, qui sera rejoint par une Directrice en septembre.

L’équipe Digital aide les sociétés dans lesquelles Ardian investit à créer de la valeur avec le Digital. Parmi la large palette des expertises d’Ardian, l’équipe Digitale travaille plus particulièrement avec deux expertises :

  • Buyout : activité historique d’Ardian, l’équipe BuyOut investit des tickets, principalement majoritaires, compris entre 180 M€ et 500 M€ ;
  • Expansion : l’équipe Expansion investit des tickets, principalement majoritaires, compris entre 60 M€ et 180 M€ ;

L’équipe travaille en étroite collaboration avec les Deal Teams (responsable de l’ensemble du cycle de vie d’une participation chez Ardian : depuis la Due Diligence jusqu’au désinvestissement, en passant par le suivi de la stratégie et de la performance pendant la durée de détention), ainsi qu’avec les Management Teams des participations.

Autres informations

  • Rémunération selon profil
  • Remboursement du titre de transport (60%) et tickets restaurant
  • Convention de stage obligatoire

Procédure de candidature

Please send Cv + motivation letter

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès à long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.

  • Title

    Stage - Equipe Digital
  • Departement

    Digital Transformation
  • Location

    Paris
  • Contract

    Internship
  • Duration

    6 months
  • Start date

  • Title

    Stage - Equipe Digital
  • Departement

    Digital Transformation
  • Location

    Paris
  • Contract

    Internship
  • Duration

    6 months
  • Start date